|
الكفايات الفنية :
|
|
المعرفة في مجال العمل
|
- المعرفة في البيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.
- المعرفة بإجراءات تعيين وكلاء ادارة قضايا الدولة .
- المعرفة بطرق تمثيل الدولة ضد قضايا التحكيم الدولية أو القضايا المنظورة أمام المحاكم الأجنبية. والدعاوى الحقوقية لدى المحاكم على اختلاف أنواعها ودرجاتها سواء داخل المملكة أو خارجها.
- الإلمام بالتوجهات والسياسات في مجال عمل الدائرة.
- معرفة جيدة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.
|
|
تطبيق التشريعات الناظمة للعمل
|
- الالمام بالتشريعات الناظمة للعمل
- معالجة التحديات التي تواجه العمل وفقا للتشريعات
- يقوم بمهامه ومسؤولياته وفقا للتشريعات المعتمدة
|
|
رسم السياسات العامة
|
- المشاركة في وضع السياسة العامة للقطاع
- الإشراف على تنفيذ السياسات بالتنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
- اقتراح البرامج والآليات لتنظيم القطاع
|
|
تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير الدولية
|
- التأكد من حسن ودقة تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير المعتمدة وفقا للتشريعات النافذة.
|
|
عقد وتنفيذ ومتابعة الاتفاقيات
|
- تحديد الجهات التي يتوجب توقيع اتفاقيات معها
- تبني المنهجيات الفعّالة لمتابعة والتأكد من حسن تطبيق الاتفاقيات الثنائية بين المملكة والدول الأخرى وكذلك الاتفاقيات الدولية التي تكون المملكة طرفا فيها
|
|
اعداد البحوث والدراسات لتطوير العمل
|
- الإشراف على إعداد البحوث والدراسات اللازمة لتطوير العمل
- الاشراف على إصدار النشرات والتقارير الدورية عن أنشطة الدائرة
|
|
تطوير الخطط الاستراتيجية
|
- الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية للدائرة والبرامج التنفيذية اللازمة لتطبيق السياسة العامة وتحقيق أهدافها.
|
|
ادارة الجهاز التنفيذي للدائرة
|
- إدارة الجهاز التنفيذي للدائرة وتنظيم الشؤون الإدارية والمالية فيها
- مراقبة الأداء الكلي للمؤسسة وتقييم مدى تحقيق الخطط والبرامج المقترحة للأهداف المرجوة.
- تحديد المهام والواجبات الموكولة إلى المديرين والمستشارين ورؤساء الوحدات ورؤساء الأقسام وتحديد العلاقة وأساليب الاتصال والتنسيق بين المديريات والوحدات والأقسام في الوزارة.
- مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة.
- تنمية مؤهلات المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.
- تعزيز الاتجاهات الايجابية في العمل.
|
|
اتخاذ القرار ومعالجة المشكلات
|
- طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق.
- التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت ضغط العمل.
- مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.
- فهم المسائل المعقدة وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين.
- اتخاذ القرارات على أساس الرأي المتوازن والمحكم للموقف
|
|
اعداد مشروع الموازنة وجدول التشكيلات للدائرة
|
- إعداد مشروع الموازنة السنوية العامة للدائرة وجدول تشكيلات الوظائف فيها ورفعهما للوزير لإقرارهما.
|
|
استخدام تطبيقات الحاسوب
|
- إتقان تطبيقات الحاسوب (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint).
- الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية
- التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد الإلكتروني واستخدامه باستمرار.
|
|
إتقان اللغة الانجليزية
|
- إتقان تام للغة الإنجليزية محادثة وكتابة.
- القدرة على إجراء البحوث والدراسات باللغة الانجليزية.
- كتابة التقارير والمخاطبات بالانجليزية.
|
|
السمات الشخصية
|
- قوة الشخصية.
- الثقة بالنفس.
- اللباقة والكياسة في التعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
- تقبل النقد والملاحظات من الآخرين.
|
|
موافقة المرجع المختص بالتعيين
|
|
الاسم:
|
|
التاريخ:
|
التوقيع:
|