اعلان صادر عن وزارة العدل
تعلن وزارة العدل عن حاجتها لتعبئة الوظائف المخصصة للحالات الانسانية فقط وذلك ضمن الشروط و المواصفات المبينة ازاء كل وظيفة:
|
الملاحظات
|
شروط خاصة بالوظيفة
|
الكفايات الوظيفية (حسب بطاقة الوصف الوظيفي)
|
الدورات والشهادات المهنية/إجازة مزاولة المهنة
|
الخبرات العملية
|
المهام و مسؤوليات الوظيفة
|
المنطقة الجغرافية
|
عدد الوظائف
|
الجنس
|
التخصص
|
المؤهل العلمي
|
المسمى الوظيفي
|
الرقم
|
|
ــــــــــــــــــــــــ
|
أن يكون مواليد 1/1/1985 فما فوق
|
1-معرفة بالانظمة والحلول الالكترونية
2- معرفة بامن المعلومات وحماية البيانات واستخدام الاجهزة والمعدات
3- حل المشكلات
4-التكيف
5-التوجه نحو متلقي الخدمة
6- التركيز على الاهداف
7- المساءلة
|
لا يوجد
|
لا يوجد
|
1-يستلم ملفات القضايا المنظورة والمفصولة المرسلة لغايات الأرشفة
2-يدقق الملفات للتأكد من احتوائها على الوثائق الخاصة بها، وتطابق محتويات الملف مع ما هو محدد على غلافه، واحتوائه على كافة الوثائق الواجب توفرها في الملف
3- يفرز ويصنيف وأرشفة ملفات الدعاوى تبعاً لنظام المعمول به.
4- يؤرشف ويحفظ محاضر الجلسات ضمن ملفات القضايا المتعلقة بها بعد انتهاء الجلسة ويؤرشف البينات والمرفقات حسب الاصول.
5- يستخرج نسخ من الوثائق المؤرشفة عند الطلب وتبعا للإجراء المعتمد
|
محافظة العاصمة
|
5
|
دمج
|
إدارة المكاتب والمعلومات /او نظم معلومات إدارية
|
دبلوم
|
مأمور ملفات
|
1
|
|
الملاحظات
|
شروط خاصة بالوظيفة
|
الكفايات الوظيفية (حسب بطاقة الوصف الوظيفي)
|
الدورات والشهادات المهنية/إجازة مزاولة المهنة
|
الخبرات العملية
|
المهام و مسؤوليات الوظيفة
|
المنطقة الجغرافية
|
عدد الوظائف
|
الجنس
|
التخصص
|
المؤهل العلمي
|
المسمى الوظيفي
|
الرقم
|
|
ــــــــــــــــــــــــ
|
أن يكون مواليد 1/1/1985 فما فوق
|
1-المعرفة باعداد الخطابات والمراسلات الرسمية والرد على الاستفسارات
2- المعرفة بإدخال البيانات وتحديثها
3- المعرفة بامن المعلومات وحماية البيانات
4-التكيف
5-التوجه نحو متلقي الخدمة
6- التركيز على الاهداف
7- المساءلة
8-الاتصال والتواصل الفعال
|
لا يوجد
|
لا يوجد
|
1-تسجيل اللوائح والطلبات والدعاوي تمهيداً لعرضها على الهيئة الحاكمة وفقاً لاجراءات العمل المعتمدة.
2-تنفيذ القرارات الاعدادية الصادرة عن الهيئات القضائية (متابعة القضايا المنظورة) وبما يتوافق مع التشريعات المعمول بها والأجراءات المعتمدة
3- المساعدة في تنفيذ الاجراءات الادارية اللازمة حسب متطلبات العمل
4- إعداد وتجهيز المراسلات الرسمية والتقارير الإدارية الدورية
5-كتابة واعداد المذكرات الداخلية المتعلقة بمهام عمله زرفعها لمسؤوله المباشر
|
محافظة العاصمة
|
6
|
دمج
|
نظم معلومات ادارية أو ادارة الاعمال
|
بكالوريوس
|
ضابط دعم إداري
|
2
|
الشروط العامة :
-
أن يكون المتقدم أردني الجنسية .
-
أن لا يكون محكوماً بجناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانه أو الأخلاق أو الآداب العامة .
-
أن لا يكون شريك في شركة تضامن أو يشارك في إدارة أي شركة أو مالكاً لمؤسسة فردية أو مكتسب صفة التاجر وفق أحكام قانون التجارة .
-
أن لا يكون من المتقاعدين المدنيين أو العسكريين أو متقاعدي الضمان الاجتماعي .
الوثائق المطلوبة و التي ترفق الكترونيا مع الطلب:
للراغبين بالتقدم على احدى الوظائف، وممن تنطبق عليهم شروط اشغالها بالاضافة لشروط احدى فئات الحالات الانسانية الدخول على الرابط https://applyjobs.spac.gov.jo للاطلاع على الشروط والتقدم بطلب توظيف و ذلك ابتداءً من صباح يوم الأحد الموافق 04/01/2026 و لغاية نهاية دوام يوم الخميس الموافق 15/01/2026 ، حيث سيتم اعلان نتائج الفرز و اية نتائج خاصة بالوظيفة على موقع الوزارة https://www.moj.gov.jo، علما بانه لن يتم النظر بأي طلب غير مستوف لشروط الوظيفة والوثائق الواردة بالاعلان او بعد انتهاء فترة استقبال الطلبات، بالاضافة لشروط الحالة الانسانية، بعد عرضها واعتمادها من لجنة الحالات الانسانية في وزارة التنمية الاجتماعية
-
علماً بأنه سيتم إرسال إشعار الكتروني لكل من تقدم بطلب الوظيفة يفيد باستلام طلبه .
-
سيتم عرض الطلبات المطابقة لشروط الوظيفة على لجنة الحالات الانسانية في وزارة التنمية الاجتماعية لتحديد مدى مطابقة المتقدم لشروط الحالة الانسانية المتقدم عليها.
-
لا يجوز التقدم الا على وظيفة واحدة فقط.